Հոկտեմբերի 1-ին, Չինաստանի ազգային փառատոնի օրը, բոլոր մարդիկ, ովքեր աշխատում են ընկերությունում կամ սովորում են դպրոցում, վայելում են 7-օրյա արձակուրդ՝ հոկտեմբերի 1-ից մինչև հոկտեմբերի 7-ը: Եվ այս տոնը հանգստի ամենաերկար ժամանակն է, բացառությամբ չինական գարնանային փառատոնի: այս օրվան անհամբեր սպասող մարդկանց մեծամասնությունը հանդիպում է:
Այս տոնի ընթացքում որոշ մարդիկ կվերադառնան հայրենի քաղաք, ովքեր աշխատում են մեկ այլ քաղաքում կամ նահանգում, իսկ որոշ մարդիկ նախընտրում են ճանապարհորդել ընկերների, ընտանիքի, գործընկերների կամ ուսանողների հետ:Իսկ մեր ընկերությունը NUZHUO Group-ը կազմակերպում է 2-օրյա ճամփորդություն վաճառքի բաժնի աշխատակիցների, արտադրամասի աշխատողների, ֆինանսական պատասխանատուների, ինժեներների, ղեկավարի հետ միասին 52 հոգու հետ միասին (նախատեսվում է կամավոր միանալ ուղևորությանը, որոշ գործընկերներ):
Տուրիստական գործակալության պայմանավորվածությամբ մեր առաջին կանգառը եղավ Գե Սիանշան։Լուրջ խցանման պատճառով 3 ժամ տեւողությամբ ճանապարհորդությունը երկարացվել է մինչև 13 ժամ։Այնուամենայնիվ, մենք նաև հաճույք էինք ստանում ավտոբուսում երգելուց և համեղ ուտելիքից, ինչն ավելի սերտացրեց մեր բաժանմունքների հարաբերությունները:Հասնելով Ge Xianshan խարույկի երեկույթին, հաջորդ առավոտյան ճոպանուղով բարձրացե՛ք բլուրը՝ խաղալու:
Նույն օրը մենք եկանք երկրորդ գեղատեսիլ վայր՝ Վանգսյան հովիտ, գեղեցիկ տեսարան, թող մարդը շատ հանգիստ լինի:
Ինչու՞ են ձեռնարկությունները ընտրում խմբակային շինարարություն անել:Ինչպիսի՞ օգնություն է թիմային կառուցումը ձեռնարկության թիմի կառուցման համար:
Նախ, ինչո՞ւ է մեզ անհրաժեշտ խմբային կառուցումը:
1. Ձեռնարկությունները աշխատակիցների համար ապահովում են բարեկեցության միջոցառումներ՝ աշխատակիցներին ներգրավելու և պահելու համար:
2. Կորպորատիվ մշակույթի կառուցման կարիքները.
3. Բարելավել աշխատակիցների միջև հարաբերությունները, բարձրացնել աշխատակիցների միջև ծանոթությունը՝ կոնֆլիկտները նվազեցնելու համար:
Այսպիսով, որո՞նք են խմբի առավելությունները:
1. Բարելավել միջանձնային հարաբերությունները.Միայն մարդկանց միջև սերտ շփումն ու շփումը կարող է ուժեղացնել փոխըմբռնումը, իսկ ներդաշնակ մթնոլորտը կարող է հանգեցնել համախմբվածության:
2. Հարստացրեք կորպորատիվ մշակույթը և տարբեր թիմային գործունեությունը կարող է աշխատակիցների ժամանցն ավելի գունեղ դարձնել:
3. Ղեկավարությունը կարող է աշխատակիցներին ճանաչել մեկ այլ տեսանկյունից գործունեության միջոցով և բացահայտել նրանց նոր կարողություններն ու առանձնահատկությունները, որպեսզի հեշտացվի հետագա կառավարումը և վերապատրաստումը:
4. Աշխատակիցների տեսանկյունից ես կարող եմ մեծացնել իմ սեփական փորձն ու փորձը, քանի որ թիմը կառուցված է տարբեր տեղերում, և ես կարող եմ սովորել ուրիշների առավելությունները՝ փոխանակելով և ավելի շատ մտքեր փոխանակելով գործընկերների հետ:
5. Թիմի կառուցման հաջող գործունեությունը կարող է նաև բարձրացնել ձեռնարկության արտաքին իմիջը:
Այս խմբակային ճամփորդությունից հետո բոլոր գործընկերները միասին կաշխատեն և կլուծեն խնդիրները, ինչ մենք պնդում ենք.
Հրապարակման ժամանակը՝ հոկտ-28-2022